COMUNICADO

COMUNICADO DEL SPPME-A DE LA POLICIA LOCAL A LA CIUDADANIA DE MORON

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SPPME A

Desde hace meses este Sindicato de la Policía Local de Morón, viene observando como el conflicto entre un policía local de Morón co-propietario de la Residencia de Ancianos de Morón sita en calle Cantarranas y sus trabajadores/as está siendo motivo de todo tipo de opiniones y enfrentamientos que hayan llegado a un punto que todo ello trascienda más allá de un tema estrictamente laboral de una empresa de carácter  privado , donde la Policía Local de Morón no puede ser estigmatizada, ni criminalizada ni ver empañada su imagen profesional por la mencionada actividad privada de cualquier funcionario del Excmo. Ayto. de Morón, en este caso concreto de un policía local.  Es aquí donde echamos de menos que nuestros superiores jerárquicos y autoridades municipales no hayan salido aún a la palestra denunciando y aclarando dicho conflicto y dejar claro que en este asunto nada tiene que ver la plantilla de la Policía Local del Excmo. Ayto. de Morón. Una vez dicho esto el policía local debe velar por el cumplimiento digno de su profesionalidad tanto en lo público como lo privado, deberes recogido en el código de conducta para los empleados públicos con sujeción y observancia de la Constitución.

Por lo tanto desde este sindicato queremos dejar claro que el comportamiento supuestamente ilícito de cualquier funcionario público en  cualquier actividad pública o privada no puede criminalizar a todo un  colectivo de profesionales dedicados íntegramente al servicio del ciudadano que es al que nos debemos, quedando para nuestros superiores y autoridades supervisar y premiar o castigar cualquier actividad sea del tipo que sea del funcionario. Los principios y reglas establecidos informaran la interpretación y aplicación del régimen disciplinario de los empleados públicos que no ejercieron una buena praxis en sus obligaciones como tales.

Morón de la Frontera, 08/09/2014

El Presidente del SPPME-A sección Morón de la Policía Local

COMUNICADO ASOCIACIÓN ASPIRANTES POLICÍAS LOCALES DE ANDALUCÍA (ASPLA) SOBRE PROCESO SELECTIVO AYUNTAMIENTO DE MARBELLA

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En Andalucía hacía falta un empujón a este tema y ASPLA está luchando por ello. Aquí os dejo este comunicado sobre las últimas plazas convocadas por el Ayuntamiento de Marbella. Además se está preparando todo un dossier con más información. Ánimo opositores, ánimo ASPLA. Ojalá algún día acabéis con el “enchufismo” en la oposición a esta profesión que debe de servir de ejemplo a las demás y desgraciadamente no es así.

LOGO ASOCIACIÓN ASPIRANTES POLICIA LOCAL ASPLA

La Asociación de Aspirantes a Policía Local de Andalucía al amparo de su potestad para velar por el interés de este colectivo y porque los procesos selectivos sean objetivos y se cumpla con la legalidad, esta preparando un dossier de investigación para poner en conocimiento de la fiscalía los diferentes procesos presuntamente irregulares que viene sufriendo esta oposición para que sean investigados con la finalidad de crear un procedimiento que consiga evitar las injusticias que viene sufriendo este colectivo para el acceso a la función pública.

Uno de los últimos en los que está interviniendo es el de 8 Plazas de Policía Local de Marbella aun sin concluir nombramiento, donde solicitamos al Equipo de Gobierno, y más concretamente a su Concejal de Seguridad Don. Félix Romero Moreno en el Pleno celebrado el día 25/07/2014 abra una comisión de investigación en base a lo siguientes hechos “casuísticos” y que pudieran se relevantes de posibles irregularidades.

–  No se procedió a la apertura de instancias a mayores de 35 años cuando procedía habiendo sido instados para ellos en el pleno del día 31/01/2014.

A ello hay que añadir que ninguno de los aspirantes primero en nota de conocimiento mayores de 35 años ha sido seleccionado, preguntándoseles en la entrevista con la psicóloga sobre su edad y relación con la capacidad del desempeño policial.

Del mismo modo, casualmente estos opositores dentro de los 8 primeros en nota no han sido excluidos en otros procesos selectivos dentro de la prueba psicotécnica y entrevista personal.

Según información que nos transmiten nuestros asociados, y que estamos recabando pruebas documentales, la colegiada que ha intervenido en esta fase de la selección actuó de manera similar en el Ayuntamiento de Cártama, eliminando a un total de 23 aspirantes para elegir finalmente a un vecino de la localidad relacionado laboralmente con el municipio.

De todo ello hemos dado cuenta al Ilustre Colegio de Psicólogos de Málaga para que proceda conforme estime su reglamento interno.

  • Las plantillas de corrección de conocimientos no han sido publicadas, habiendo una corrección posterior que ha hecho que los últimos dos en lista por nota pasen a poder seguir el proceso y finalmente ser elegidos, casualmente vecinos o residentes en Marbella.

Es de extrañar, pero no si el objeto ha sido incluir a estos señores últimos en lista, que sólo se hayan elegido a 8 aspirantes para las pruebas médicas, cuando lo habitual es elegir a algunos más por si no fuesen aptos en las mismas.

  • No se ha publicado el Itém del supuesto práctico, siendo conocedores por información de nuestros asociados que han podido darse por válidas actuaciones contrarias a nuestro ordenamiento jurídico.

Del mismo modo durante esta semana se dará conocimiento al Fiscal de Málaga para que proceda conforme estime conveniente.