Día: 23/10/2013

El final de la ‘doctrina Parot’, por José Manuel Gómez Benítez es catedrático de Derecho Penal y Vocal del Consejo general del Poder Judicial.

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Para muchos será una sorpresa enterarse de que hasta 1995 estuvo vigente en España el Código Penal franquista de 1973, salvo las partes que contenían normas incompatibles con la Constitución de 1978. Entre estas normas incompatibles no estaba la que concedía a los condenados por cualquier delito —incluidos los terroristas— la posibilidad de redimir un día de condena por cada dos días de trabajo en prisión (excepcionalmente un día de remisión por cada día de trabajo). Tampoco estaba entre las normas derogadas por la Constitución la que impedía cumplir más de 30 años en prisión, aunque la condena fuera de 3.000 años. En estos casos, la Administración penitenciaria y los tribunales aplicaron invariablemente la reducción de penas por trabajo a partir del máximo de pena que podía cumplirse en prisión. Estas eran la ley y su aplicación unánime a muchos terroristas y otros autores de delitos igualmente graves que cometieron los delitos por los que fueron condenados a penas de prisión muy …

COMPLETO AQUÍ:

http://politica.elpais.com/politica/2013/10/21/actualidad/1382376674_747422.html

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La nueva directora de Violencia de Género trabajará en un plan de seguridad para las víctimas que deciden denunciar

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La nueva directora general de Violencia de Género y Asistencia a Víctimas de la Junta de Andalucía, Encarnación Aguilar, ha tomado posesión este lunes del cargo con “mucha ilusión” y ha abogado, como primer objetivo, por dotar de mayor “seguridad” a aquellas mujeres que “por fin deciden dar el paso y denunciar”, para que “estén todo el tiempo tutorizadas por parte nuestra” y “no tengan miedo a seguir hacia adelante”.

   En declaraciones a los periodistas antes de tomar posesión del cargo en Sevilla en un acto presidido por el consejero de Justicia e Interior, Emilio de Llera, Encarnación Aguilar ha destacado que “la encomienda” que le ha dado De Llera “es fundamentalmente trabajar en el tema de seguridad” con aquellas mujeres “que deciden dar el paso y denunciar”.

“Hay muchas mujeres que denuncian y otras que no, pero sobre todo nos preocupa la renuncia”, ha dicho Aguilar, recordando que de las ocho víctimas de violencia de género registradas en lo que va de año “siete no habían presentado ningún tipo de denuncia”.

La nueva directora general de Violencia de Género y Asistencia a Víctimas ha destacado que se trata de “un nuevo reto profesional” que acomete “con muchas ganas” y “muy ilusionada”, pues “creo que hay mucho por hacer” y los poderes públicos “tenemos que trabajar para evitar” las amenazas.

De su lado, el consejero se ha mostrado “convencido” de que Aguilar “dará un nuevo impulso, un nuevo giro y una vuelta de tuerca” a esta Dirección General a fin de “resolver muchos problemas que todavía tenemos”, y “más en un momento económico tan difícil como éste”. “Tenemos problemas desde el momento en que hay una sola mujer amenazada por la violencia de género”, ha dicho De Llera.

Asimismo, y ya durante el acto de toma de posesión, el consejero ha considerado prioritario trabajar por la detección precoz de la violencia de género y ha recordado la importancia que tiene para la protección de las víctimas el hecho de presentar denuncia ante las autoridades competentes.

DIÁLOGO Y ACUERDO

De Llera ha señalado que su departamento no va a renunciar a luchar contra este problema de “primera magnitud” a pesar de la complicada situación económica, por lo que ha instado a la nueva responsable a apostar por el diálogo y el acuerdo para mejorar la seguridad de las mujeres víctimas.

El titular de Justicia e Interior ha puesto de relieve la necesidad de potenciar el plan de seguridad para las víctimas con el objetivo de superar el miedo que sufren y que influye directamente en las denuncias. Así ha señalado que en lo que va de año han muerto 38 mujeres en España, ocho de ellas en Andalucía, como consecuencia de la violencia de género, una cifra contra la que, según el consejero, hay que luchar con todos los mecanismos y recursos posibles.

En este sentido, De Llera ha explicado que la Consejería pone a disposición de las víctimas los puntos de coordinación de las órdenes de protección, los servicios de atención a las víctimas, las unidades de valoración integral de la violencia de género y los puntos de encuentro familiar, además de respaldar a los abogados del turno de oficio que trabajan específicamente en la defensa de estas víctimas.

El consejero ha querido, igualmente, reconocer el trabajo de la hasta hora directora general, Silvia Oñate, por la gestión que ha realizado al frente de un centro directivo “tan complicado”.

La nueva directora general de Violencia de Género

Foto: EUROPA PRESS

EXPERIENCIA EN POLÍTICAS SOCIALES

Encarnación Aguilar Silva (Sevilla, 1966) es licenciada en Psicología, máster en Deficiencia Mental y Trastornos del Aprendizaje y experta en Drogodependencias y Adicciones por la Universidad de Sevilla, así como máster en Drogodependencias por la Complutense de Madrid. Desde 2005 es profesora colaboradora del Departamento de Psiquiatría de la institución académica hispalense, y en el último año ha ejercido la jefatura del Gabinete del Instituto Andaluz de la Mujer.

La nueva directora general de Violencia de Género y Asistencia a Víctimas ha sido psicóloga del departamento de Drogodependencias y Adicciones de la Diputación de Sevilla (2011-2012); asesora técnica del Centro Provincial de Drogodependencias de esta institución (2005-2011) y psicóloga adscrita del mismo (1992-2005).
http://www.europapress.es/andalucia/sevilla-00357/noticia-nueva-directora-violencia-genero-trabajara-plan-seguridad-victimas-deciden-denunciar-20131021153523.html#AqZ1MQh6cEG4VR58

Entra en vigor el convenio del personal funcionario y laboral del Ayuntamiento de Jerez

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La Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Jerez de la Frontera (Cádiz) ha aprobado este lunes el acuerdo-convenio sobre las condiciones de trabajo comunes del personal funcionario y laboral del Consistorio, lo que supone la entrada en vigor de éste.

Según detalla el Ayuntamiento en un comunicado, el articulado del texto aprobado incluye las dos modificaciones igualmente aprobadas el pasado viernes 18 de octubre en la Mesa General de Negociación. Estas dos modificaciones atienden las recomendaciones efectuadas tanto por la Subdelegación del Gobierno como por la Intervención Municipal.

El acuerdo ha sido aprobado por los órganos de gobierno competentes y de conformidad con los procedimientos legales establecidos para ello, a diferencia del anterior, que “no cumplía con requisitos tales como la supervisión de las administraciones competentes y la publicación en el correspondiente Boletín Oficial de la Provincia”.

El segundo teniente de alcalde y delegado de Personal y Seguridad, Javier Durá, ha expresado “el agradecimiento del gobierno local (PP) a las distintas secciones sindicales por su actitud y colaboración así como a los trabajadores municipales en este largo y complejo proceso”.

Igualmente, destaca que “el nuevo acuerdo-convenio se encuentra dentro de los límites presupuestarios del Plan de Ajuste municipal, cuyo objetivo es garantizar la viabilidad económica del Ayuntamiento y la prestación de los servicios a los ciudadanos”.

Expone que el articulado del nuevo acuerdo-convenio “cumple con el compromiso de mitigar los efectos del ajuste salarial para los trabajadores de sueldos inferiores a 25.000 euros; fija para todos los trabajadores, con independencia de la categoría profesional a la que pertenezcan, criterios de reparto justos y proporcionados de las cantidades pendientes de asignación”. Asimismo se implanta una mejora, siempre dentro de los límites del Plan de Ajuste, para todo el personal técnico.

Una vez culminado aprobado el acuerdo-convenio por la Junta de Gobierno local, se iniciarán las labores para la revisión y adaptación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento, así como el proceso de funcionarización, continuar con los procedimientos legalmente establecidos de provisión a los puestos de estructura del Ayuntamiento, y los trabajos con vistas al inicio de los procesos de consolidación, “dentro de las posibilidades legales existentes”.

http://noticias.lainformacion.com/mano-de-obra/empleados/entra-en-vigor-el-convenio-del-personal-funcionario-y-laboral-del-ayuntamiento-de-jerez_LkKymHdIUr5LIjCDMNqSP2/

Más de un millar de menores han sido enjuiciados en España por violencia de género desde 2007

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Un total de 1.007 chicos menores de 18 años han sido enjuiciados por delitos o faltas de violencia de género en España desde el año2007, según las cifras del Observatorio de Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial.

El último dato disponible, correspondiente al primer semestre de 2013, revela que 85 adolescentes y preadolescentes fueron enjuiciadospor violencia de género, en la mayoría de los casos (74) por la comisión de delitos que conllevaron la adopción de medidas judiciales, incluído el internamiento. De estos menores, un 10,5 por ciento no había cumplido los 16 años.

La cifra sigue la tendencia del año anterior, cuando fueron 144 los enjuciados por machismo violento que no habían cumplido los 18 años, 81 sólo en el primer semestre. En 2011, los menores juzgados ascendieron a 172, un repunte frente a los 147 que se habían registrado en 2010, y un aumento del 23,7 por ciento respecto de 2007, cuando el Observatorio comenzó a ofrecer estas estadísticas.

Los datos se refieren a los delitos y faltas de violencia de génerocometidos por menores de edad que llegaron a ser juzgados y no incluye por tanto los instruídos, cifra sensiblemente superior: según laMemoria Anual de la Fiscalía, solo el año pasado se incoaron 632 diligencias por estos asuntos, un 33% más que en 2011.

El 016 es el teléfono de atención contra el maltrato.. HA

Esta estadística tampoco revela la magnitud de la violencia sobre las chicas menores de edad, pues en muchos casos la sufren de manos de un adulto. Sólo durante el primer trimestre de este año los juzgados de Violencia sobre la Mujer y los Juzgados de Guardia recibieron 413 solicitudes de órdenes de protección por casos de este tipo.

Educación en igualdad

Para el psicólogo clínico de la Fiscalía de Menores y ex defensor del Menor de la Comunidad de Madrid, Javier Urra, esta realidad es “absolutamente preocupante”. “Estoy profundamente asustado con la violencia que entienden los jóvenes varones que hay que emitir hacia las chicas y más preocupado aún por la aceptación que parecen tener ellas”, ha señalado en declaraciones a Europa Press, para incidir en el riesgo de que se generalicen roles “que no son los propios ni naturales de la relación de pareja”.

A juicio de la presidenta de la Federación de Mujeres Progresistas, Yolanda Besteiro, los datos revelan que “no se ha avanzado tanto en igualdad como parecía”. “Tenemos un problema serio porque nos parece que hemos avanzado mucho y ellos viven en una falsa apariencia de igualdad, pensando que porque hay educación mixta ya es suficiente, pero no nos damos cuenta de que nuestra sociedad no es coeducativa”, ha señalado.

Su organización es autora de un estudio entre estudiantes de ESO y Bachillerato que refleja cómo los estereotipos machistas se reproducen entre los más jóvenes: el 80% considera que ella debe satisfacer las necesidades de él en la pareja, el 60% ve con normalidad los celos y el 30% cree que la chica se “realiza” cuando tiene novio. “Tenemos este caldo de cultivo encima de la mesa”, ha añadido.

http://www.heraldo.es/noticias/nacional/2013/10/21/mas_millar_menores_han_sido_enjuiciados_espana_por_violencia_genero_desde_2007_253813_305.html